People 社員紹介

仕事のやりがいを教えてください。

私が担当する業務改善のための仕組み化推進は、影響する範囲が大きく、またすぐに成果が出るものでもありません。また場合によっては、従来のやり方を否定する形になってしまうケースもあるため、反発が起こってしまうこともあります。しかしそうした逆風の中でも、私を信じて協力してくれる上司の姿勢や、最初は懐疑的だった人が徐々に理解を示し、次第に協力的になってくれています。そうしたちょっとした喜びを積み上げながら、努力を続けている最中です。

負担の大きな仕事を乗り越えるコツは何ですか？

自分のためにではなく、会社のためにやっているんだ、という意識を強く持つことが大切ですね。そうすれば変に感情的になることなく、俯瞰した視点で物事を判断することができるようになります。また改善をするからと言って、従来のやり方をしている人そのものを否定することなく、リスペクトの気持ちを持つこと。そうして相手への理解を深めることが、私自身ややろうとしていることへの理解を深めてもらうきっかけになるんです。結果が出れば必ずみんな納得してくれるはずですから、それを信じ真っ直ぐ突き進むことが大切ですね。