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People|interview#09
社会になくてはならないデータ連携に貢献する人々を支援して
カスタマーサービス|保坂 剛
総務人事|金子 礼子
開発エンジニア|宮崎 仁太

Profile

金子 礼子 総務人事
経営企画管理本部
総務人事グループ
2022年キャリア入社

新卒では学習塾に入社し、講師として活躍。その後、教育業界や大手メーカーのシェアードサービスにて人事総務としてのキャリアを積み、キャリアアップを目指してDALに転職。現在は給与計算や採用業務、勤怠・入退職者管理業務に携わる。

※所属部署・掲載内容は取材当時のものです

Career Flow

2022年 経営企画管理本部
DALに転職
人事としてのキャリアアップを目指し、DALに入社。勤怠管理や入退職者管理の業務に加えて、給与計算を主担当として遂行する。
2023年 経営企画管理本部
採用業務を担当
勤怠・入退職者管理や給与計算に加えて、採用業務にも携わるように。採用関係の協力会社との打ち合わせや情報収集をこなす。

Index

Theme 01

社会貢献性の高い企業で、
事業を支える人々をサポートしたい

金子さんはキャリア入社をされましたね。入社までの経緯を教えてください。

新卒では教育業界に進み、そこで現場と管理部門、両方の仕事を経験しました。ある程度経験を積んでいくうちに、自分の中で、仕事のモチベーションが社会貢献性の高さにあることに気が付いたんです。そして、社会貢献性の高い事業に加え、その事業を支える人をサポートできる職種の両軸で探した時に、DALと出会いました。当社は一般的な知名度こそ高くないかもしれませんが、データ連携という社会になくてはならない領域を担っており、まさしく理想の環境でしたね。

現在の仕事内容を教えてください。

経営企画管理本部の総務人事グループで、勤怠・給与・入退職業務に従事しています。給与計算や年末調整のようなルーティン業務もあれば、業務効率化・組織力向上を目指すための企画系業務、さらに最近では新卒採用業務として、求人票作成や会社説明会の開催、面接なども担当するようになりました。総務人事グループは大所帯ではありませんので、一人ひとりに与えられた役割の幅が広く、またしっかりと責任感を持って取り組んでいくことが大切です。

Theme 02

採用活動を通じて、
DALや社員がもっと好きになった

仕事のやりがいを教えてください。

仕事柄、社員や学生など、人に関係する業務がほとんどなので、相手から頼ってもらえたり、感謝されたりした時はうれしいですね。人を通じて会社の組織づくりを担っているというやりがいを持てます。少子高齢化や多様性を尊重する社会への変化にともなって、ビジネスにおける「ヒト」の重要性は増しています。その部分に関わっていられるのは、責任もひとしおですが大きな魅力だと感じます。経営戦略とも結びついてくるので、視野広く、視座高くあろうとすることでモチベーションも上がります。

印象に残っているエピソードは何ですか?

新卒採用を任せてもらえたことは、自分にとって非常に良い経験でした。入社間もない私は会社や職種の理解も充分に追いついていない状態でしたが、学生に当社をアピールする準備を進めるうちに、その理解をどんどん深めることができたんです。業務量が多くなり、大変さを感じることもありましたが、分からないことを聞いて回ってもみんな嫌な顔ひとつせず教えてくれました。「DALに入ってよかった」と感じましたし、しかも会社理解が深まるにつれ、社会貢献性の高さを改めて実感して、その頃「聞いて、うちの会社すごいの!」と会う人みんなに話していました(笑)。DALへの愛着がさらに深まり、ここで働く人々のこともより一層好きになったんです。

Theme 03

社会変化や技術の進化を、組織に反映して成長できるように

金子さんの今後の目標を教えてください。

DALの企業価値を上げること。これにつきます。小さな目標はたくさんあるのですが、すべてはこの企業価値向上へつながっています。採用業務を通じて行ってきた会社理解、また一人ひとりの社員やそれぞれの職種、役割への理解をさらに深めていきたいですね。その上で、ルーティン業務をしっかりと取り仕切りつつ、企業力向上のための、制度・企画系業務にもより深く関われるようになりたいと思います。アンテナを高く張り、社会の変化や技術の進化を社内に反映させられるような人材を目指していきたいです。

最後に、求職者の方々にメッセージをお願いします。

私たちは、人々の暮らしを支え、企業活動の基盤を支える製品をつくっています。決して街中で見かけることはありませんが、社会貢献性は高く、しかもこの分野でシェアNo.1。そんなプライドを持ちながらも、私たちはこれに甘んじることなく貪欲に新製品開発や新事業に目を向けて成長、チャレンジしています。いわば大きな変革期です。変革に失敗や苦労はつきものですが、一緒に乗り越えていけるような人たちが集まっています。何かにチャレンジしたい、自分も成長しながら会社の成長に携わりたいという方に、ぜひ当社を知ってもらいたいです。

Column

“3 Questions”

Question 01

データ・アプリケーション
らしさとは?

本質で勝負

真面目で飾らない社員が多いのですが、嘘がなく誠実です。「良い製品を作る」という本質で勝負している社風が好きです。春爛漫というよりは、渋みのある秋という感じですね。データという社会インフラを支える、誇り高き職人たちの集まりだと思います。

Question 02

人生で大切にしていることは?

明るく素直でいること

私は物事を深く考え込んでしまう一面があるのですが、人と接するときは笑顔で明るくいるようにしています。生きるうえでは、周囲から影響を受け、また自分も誰かに影響すると思うので。あとは、素直でいること。ありがとう、ごめんなさいが素直に言える人でないと、人間関係もうまくいきませんからね。

Question 03

オフの日の過ごし方は?

観劇

劇団四季が大好きで、お気に入りの作品の公演は何度も観に行きます。特に好きな作品は「ノートルダムの鐘」。人間の汚い部分に目をつぶらず、人間らしさを受け容れて、生きる勇気をもらえます。喫茶店巡りも趣味で、のんびり過ごして癒されています。

One Day

  • 9:00 出社
    庶務メールをチェックし、各部署からの稟議申請等の内容を確認をする
  • 10:00 給与処理
    正確かつ効率的な作業を意識して、給与計算を実施
  • 12:00 昼休憩
    持参したお弁当を食べて一休み
  • 13:30 社内グループ会議
    グループ全体の進捗や予定を共有する
  • 14:30 採用ミーティング
    協力会社と採用に関する情報共有や戦略検討の打ち合わせ
  • 15:00 採用業務
    採用マーケットの情報収集や資料作成を実施
  • 17:30 帰宅

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